Wie geht
es Ronja?

Ronja feierte gerade ihren 20. Geburtstag. Wenn sie mit ihren Freundinnen und Freunden über Schule, Lehre und Gehalt redet, erkennt sie große Unterschiede zwischen den Geschlechtern, zum Beispiel bei der Auswahl unterschiedlicher Schulen oder Lehrberufen. Auch beim Einkommen fällt auf, dass Frauen und Männer nicht gleich behandelt werden: Frauen verdienen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen – und das sogar in Berufen, in denen mehr Frauen als Männer arbeiten.

Wer besucht welche Schule?


Frauen Männer
AHS-Oberstufe 57 % 43 %
Berufsschule 35 % 65 %
Berufsbildende Mittlere Schulen 48 % 52 %
‒ technisch-gewerblich 20 % 80 %
‒ kaufmännisch 56 % 44 %
‒ wirtschaftsberuflich 84 % 16 %
Berufsbildende Höhere Schulen 51 % 49 %
‒ technisch-gewerblich 27 % 73 %
‒ kaufmännisch 61 % 39 %
‒ wirtschaftsberuflich 90 % 10 %
Kindergartenpädagogik 94 % 6 %

Vollzeit-berufstätige Frauen verdienen im Jahr um € 12.670,- weniger als Männer. (Im Diagramm Brutto/Monat nach Länder)

Einkommensunterschied zw. Männern und Frauen in Prozent

  • Eine Entscheidung für eine bestimmte Schulrichtung fällt oft nicht nach Interessen und Kompetenzen, sondern hängt vom Geschlecht ab. […] Mädchen besuchen üblicherweise sozial- oder wirtschaftsberufliche Schulen und Burschen überwiegend technische Schulen.


    Arbeiterkammer Oberösterreich, Frauenmonitor

  • Wie viel „wert“ Frauenarbeit oder Männerarbeit ist, bleibt letztlich eine gesellschaftspolitische Frage, bei der wir Frauen uns durchsetzen müssen.

    Johanna Dohnal, erste Frauenministerin in Österreich

Ronja fordert:

  • Gemeinsame Schule für 10-14 Jährige in verschränkter Form
    • Besuchen Mädchen und Burschen eine gemeinsame Schule, wird Benachteiligung verringert.
  • Frauen für technische Berufe motivieren
    • Um klassische Rollenbilder in der Berufswahl aufzubrechen, braucht es neue Ansätze in der Pädagogik.
  • Ungerechte Gehaltsunterschiede abbauen
    • Eine höhere Entlohnung von „typischen Frauenberufen“ bringt mehr Gleichwertigkeit der verschiedenen Berufe und hilft Einkommensunterschiede zu verringern.
  • Kollektivverträge für alle Branchen
  • Weiterentwicklung von Einkommenberichten und Implementierung von Sanktionsmechanismen
  • Auftragsvergabe an die Erfüllung von Gleichstellungsrichtlinien koppeln.

Hilf Ronja!

Ronja hat sich vorgenommen, viele Menschen über diese Ungerechtigkeit zu informieren, damit es ihre Enkeltochter einmal besser hat. Hilf Ronja und teile diese Seite mit deiner Familie und deinen FreundInnen!